_

Εργατικό Δίκαιο – Παρεχόμενες Υπηρεσίες σε Συνδικαλιστικές Οργανώσεις & Εργοδοτικούς Φορείς

_

Διαθέτοντας μεγάλη εμπειρία σχετικά με την επίλυση συλλογικών διαφορών εργασίας και την διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων, παρέχουμε τις νομικές και συμβουλευτικές μας υπηρεσίες σε συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργοδοτικούς φορείς:

  • Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για κάθε είδους εργασιακό θέμα, για την προστασία της συνδικαλιστικής δράσης, τις συνδικαλιστικές άδειες, την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών κλπ.
  • Συμβουλευτικές υπηρεσίες σχετικά με τη λειτουργία και τη διαδικασία εγγραφής στην ηλεκτρονική εφαρμογή του Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. – ΓΕ.ΜΗ.Ο.Ε.) στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.
  • Συμβουλευτικές υπηρεσίες σχετικά με την κήρυξη απεργίας, τη διαδικασία γνωστοποίησής της, Προσωπικό Ασφαλείας και Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας.
  • Συμβουλευτικές υπηρεσίες και εκπροσώπηση στο πλαίσιο συλλογικών διαπραγματεύσεων.
  • Κατάρτιση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
  • Εκπροσώπηση στον Οργανισμό Μεσολάβησης & Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) στο πλαίσιο επίλυσης συλλογικών διαφορών εργασίας.
  • Εκπροσώπηση ενώπιον του Υπουργείου Εργασίας, της Επιθεώρησης Εργασίας και κάθε διοικητικής ή δικαστικής αρχής για ζητήματα Συλλογικού Εργατικού Δικαίου.
  • Άσκηση υπέρ των μελών τους των δικαιωμάτων που απορρέουν από συλλογική σύμβαση εργασίας.
  • Παρέμβαση υπέρ διαδίκου, εφόσον είναι μέλος τους ή μέλος κάποιας από τις οργανώσεις που αποτελούν την ένωση.
  • Παρέμβαση σε κάθε δίκη που αφορά την ερμηνεία ή την εφαρμογή συλλογικής σύμβασης εργασίας, για την προστασία του συλλογικού συμφέροντος που παρουσιάζει η έκβαση της δίκης.
  • Παρέμβαση υπέρ διαδίκου, ο οποίος ασκεί τα δικαιώματα που απορρέουν από την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία για την τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης των φύλων και την καταπολέμηση των διακρίσεων με βάση το φύλο στην εργασία.
  • Προσφυγή και παρέμβαση υπέρ διαδίκου, ενώπιον των αρμόδιων διοικητικών ή δικαστικών αρχών, για παραβάσεις της νομοθεσίας για την καταπολέμηση της παρενόχλησης και της βίας στην εργασία.